نؤمن بأن المشاركة السياسية الفاعلة تحتاج إلى المعرفة والمهارات والثقة بالنفس.

ولهذا نوفر برامج تدريبية وتطويرية تساعد النساء على:

• تطوير المهارات القيادية والسياسية.
• تعزيز قدرات التفاوض والحوار.
• فهم العمليات الدستورية والمؤسساتية.
• اكتساب أدوات المناصرة والتأثير.
• تعزيز مهارات التواصل والعمل العام.

ونعمل على تمكين النساء من الانتقال من المشاركة المجتمعية إلى المشاركة السياسية بصورة أكثر فاعلية وتأثيراً.

تواجه العديد من النساء تحديات عند دخول المجال العام أو السعي للوصول إلى مواقع التأثير، لذلك نوفر مساحات للإرشاد والتوجيه المهني تساعدهن على تطوير مساراتهن السياسية والقيادية.

ويشمل ذلك:

• التوجيه المهني والقيادي.
• تبادل الخبرات والتجارب.
• الاستفادة من قصص النجاح والنماذج الملهمة.
• دعم التخطيط للمسارات المهنية والسياسية.

نعتمد على المعرفة كأداة أساسية للتغيير.

لذلك نعمل على تطوير وإتاحة مجموعة متنوعة من الموارد التي تدعم النساء والجهات الفاعلة وصناع القرار، وتشمل:

• الدراسات والأبحاث.
• أوراق السياسات.
• الأدلة العملية.
• المواد التدريبية.
• البيانات والإحصائيات.
• المحتوى التوعوي والإعلامي.

وتهدف هذه الموارد إلى تعزيز الفهم المبني على الأدلة لقضايا التمثيل السياسي والمشاركة العامة.

التغيير المستدام يحتاج إلى العمل الجماعي.

لذلك نسعى إلى بناء شبكات تواصل وتحالفات تجمع النساء الفاعلات ومنظمات المجتمع المدني والخبراء والجهات الداعمة للمشاركة السياسية الشاملة.

وتساهم هذه الشبكات في:

• تبادل المعرفة والخبرات.
• تعزيز فرص التعاون والعمل المشترك.
• توسيع دوائر التأثير والمناصرة.
• دعم النساء الساعيات إلى الوصول لمواقع القيادة وصنع القرار.

نعمل مع مختلف الجهات الفاعلة للدفع نحو سياسات وتشريعات وإجراءات أكثر عدالة وشمولاً.

وتركز جهود المناصرة على:

• تعزيز التمثيل السياسي للنساء.
• دعم اعتماد كوتا نسائية لا تقل عن 30% خلال المرحلة الانتقالية.
• إزالة العوائق القانونية والمؤسساتية التي تحد من المشاركة السياسية.
• ضمان مشاركة النساء في المسارات الدستورية والسياسية وبناء المؤسسات.